Requisitos

Educación: Tecnólogo(a) o profesional en carreras afines como en áreas relacionadas con derecho, administración de empresas, contabilidad, o administración pública.

Experiencia: Mínimo 2 año en cargos relacionados, brindando apoyo a áreas jurídicas.

Conocimientos y habilidades:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio preferible).

• Conocimientos en compliance.

• Sistemas de control y prevención del lavado de activos (SAGRILAFT).

• Contratación pública

• Capacidad analítica, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo.

• Comunicación clara y orientada al trabajo colaborativo.

Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida según políticas de la compañía).

Responsabilidades principales

• Garantizar la confidencialidad de la información gestionada en el área jurídica.

• Administrar el registro, custodia, control y actualización de la documentación y registros jurídicos (acuerdos de confidencialidad, garantías, proponentes, entre otros).

• Gestionar la documentación contractual en el sistema corporativo (Salesforce).

• Realizar y mantener actualizados los registros SAGRILAFT ante aseguradoras.

• Apoyar la elaboración y gestión de documentos jurídicos (conflictos de interés, inhabilidades, composición accionaria, certificaciones, entre otros).

• Hacer seguimiento a la emisión de pólizas de cumplimiento, incluyendo procesos de facturación, pagos y generación de órdenes de compra.

• Gestionar la relación y cartera con aseguradoras para asegurar la disponibilidad de cupos financieros.

• Administrar plataformas de entidades públicas (Función Pública) para la generación de información y documentación requerida.

• Gestionar la correspondencia física y digital, asegurando su adecuado registro en el repositorio corporativo.

• Elaborar informes de ejecución y cierre de contratos, incluyendo soportes para procesos de pago.

• Gestionar solicitudes con proveedores (traducciones, asesorías, entre otros) y mantener actualizados sus registros en los diferentes portales.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido con periodo de prueba y beneficios sociales conforme a la legislación vigente.

• Modalidad de trabajo híbrida que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

• Plan de medicina prepagada, iniciativas de bienestar, plan de reconocimientos y otros beneficios corporativos.

• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Diversidad e inclusión

En Esri valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a personas de todos los orígenes y condiciones a postularse. Creemos en el talento sin barreras y fomentamos un entorno accesible, respetuoso y con igualdad de oportunidades.