Buscamos un(a) Líder de Eventos con visión estratégica, responsable de diseñar y liderar la estrategia de eventos de la organización, asegurando su contribución al posicionamiento de marca, la generación de demanda y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Requisitos

Educación

• Profesional en Comunicación Social, Marketing, Publicidad, o áreas afines.

• Deseable posgrado o maestría en Marketing o Gestión de eventos corporativos.

Conocimientos y habilidades clave

• Planeación de eventos corporativos.

• Gestión presupuestal y control financiero.

• Definición y seguimiento de indicadores (KPIs y ROI de eventos).

• Comunicación efectiva, liderazgo, creatividad e innovación, así como habilidades de planificación y organización.

Experiencia en el cargo

• Experiencia mínima de 5 años liderando la planificación y ejecución de eventos corporativos.

• Experiencia en definición e implementación de estrategias de eventos alineadas a objetivos comerciales.

• Experiencia en gestión de presupuestos y negociación con proveedores estratégicos.

• Experiencia liderando equipos o coordinando personas (deseable).

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan de eventos anual de acuerdo con el plan de mercadeo.

• Liderar las negociaciones anuales con proveedores del área de eventos.

• Liderar la estrategia de compras del área de eventos.

• Diseñar, ejecutar y controlar el presupuesto del área de eventos.

• Liderar los proyectos de innovación y mejora constante del área de eventos.

• Garantizar el cumplimiento de procedimientos del área de mercadeo asociados a eventos.

• Garantizar la alineación de las iniciativas de eventos y generación de demanda frente a las metas planteadas por la gerencia de planeación y mercadeo.

• Monitorear el avance de resultados de los eventos realizados por la organización.

• Garantizar el cumplimiento del plan de trabajo individual de coordinadores de eventos a su cargo.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido con periodo de prueba.

• Modalidad de trabajo híbrida, que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

• Plan de carrera con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo.

• Beneficios adicionales: plan de medicina prepagada, programa de becas, iniciativas de bienestar, plan de reconocimientos.

Diversidad e inclusión

En nuestra organización valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos especialmente a personas con discapacidad a postularse a esta vacante. Creemos en el talento sin barreras y ofrecemos un entorno accesible y respetuoso para todos.